Formação Executiva para Founders do Digital
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Priscila Zillo Sobral
CEO Grupo Permaneo
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+260 colaboradores
+20 CNPJs em ecossistema
+300M faturados
Todas as grandes empresas têm algo em comum: um CEO com formação inquestionável e foco inegociável.
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Torne-se um deles:
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Aplicar para o Programa CEO
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Pouquíssimas vagas disponíveis, apenas mediante seleção.
O envio da aplicação não garante participação automática no Programa.
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O que separa quem tem um negócio escalável no longo prazo de quem apenas anda em círculos não é o produto, a oferta e a audiência, mas o que se constrói por trás disso.
O que separa quem tem um negócio escalável no longo prazo de quem apenas anda em círculos não é o produto, a oferta e a audiência, mas o que se constrói por trás disso.
+260 colaboradores
+300M faturados
+20 CNPJs em seu Ecossistema
Priscila Zillo Sobral
CEO Grupo Permaneo
Por isso, o Programa CEO existe. Uma intervenção estratégica de 90 dias voltada para fundadores de negócios digitais que já validaram modelo e receita, e que agora precisam instalar a infraestrutura de gestão e governança compatível com o tamanho que já atingiram.
Por isso, o Programa CEO existe. Uma intervenção estratégica de 90 dias voltada para fundadores de negócios digitais que já validaram modelo e receita, e que agora precisam instalar a infraestrutura de gestão e governança compatível com o tamanho que já atingiram.
Empresas digitais de crescimento acelerado compartilham um padrão comum: chegam a um ponto em que a estrutura que os sustentou até aqui se torna o principal obstáculo para o próximo estágio, já que a operação funciona, mas não escala sem a presença constante de quem a criou.
Empresas digitais de crescimento acelerado compartilham um padrão comum: chegam a um ponto em que a estrutura que os sustentou até aqui se torna o principal obstáculo para o próximo estágio, já que a operação funciona, mas não escala sem a presença constante de quem a criou.
Empresas digitais de crescimento acelerado compartilham um padrão comum: chegam a um ponto em que a estrutura que os sustentou até aqui se torna o principal obstáculo para o próximo estágio, já que a operação funciona, mas não escala sem a presença constante de quem a criou.
No entanto, não há recurso mais caro em uma empresa do que o tempo do CEO. Consumir horas, energia e foco em pequenos incêndios pode até garantir o hoje, mas é, invariavelmente, às custas do amanhã. Afinal, se você não está focado em estratégia, expansão de mercado e inovação, quem está?
No entanto, não há recurso mais caro em uma empresa do que o tempo do CEO. Consumir horas, energia e foco em pequenos incêndios pode até garantir o hoje, mas é, invariavelmente, às custas do amanhã. Afinal, se você não está focado em estratégia, expansão de mercado e inovação, quem está?
No entanto, não há recurso mais caro em uma empresa do que o tempo do CEO. Consumir horas, energia e foco em pequenos incêndios pode até garantir o hoje, mas é, invariavelmente, às custas do amanhã. Afinal, se você não está focado em estratégia, expansão de mercado e inovação, quem está?
Por isso, o Programa CEO existe. Uma intervenção estratégica de 90 dias voltada para fundadores de negócios digitais que já validaram modelo e receita, e que agora precisam instalar a infraestrutura de gestão e governança compatível com o tamanho que já atingiram.
Abordagem cirúrgica para te guiar, acompanhar e direcionar naquilo que só você pode fazer por si mesmo: estruturar seu negócio.
Abordagem cirúrgica para te guiar, acompanhar e direcionar naquilo que só você pode fazer por si mesmo: estruturar seu negócio.
Com aprendizado prático, networking relevante e planejamento estratégico de ações, cada encontro foi elaborado para desbloquear seu potencial de liderança e acelerar a preparação para o cargo de CEO.
Com aprendizado prático, networking relevante e planejamento estratégico de ações, cada encontro foi elaborado para desbloquear seu potencial de liderança e acelerar a preparação para o cargo de CEO.
Aplicar para o Programa CEO
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Aplicações abertas por poucos dias.
Os convites serão enviados após seleção entre os candidatos.
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Os convites serão enviados após seleção entre os candidatos.
DIAGNÓSTICO +
DIAGNÓSTICO +
DIAGNÓSTICO +
IMPLEMENTAÇÃO +
IMPLEMENTAÇÃO +
IMPLEMENTAÇÃO +
ACOMPANHAMENTO +
ACOMPANHAMENTO +
ACOMPANHAMENTO +
O MELHOR DO REMOTO +
O MELHOR DO REMOTO +
O MELHOR DO REMOTO +
O MELHOR DO PRESENCIAL
O MELHOR DO PRESENCIAL
O MELHOR DO PRESENCIAL
Para empreendedores do digital que já construíram faturamento, e agora precisam construir a empresa.
O que um CEO efetivamente faz
e o que você vai dominar ao longo dos 90 dias
Papel e mentalidade do CEO
Definição precisa do que compete ao fundador como executivo — e o que não compete mais. O ponto de partida é entender onde termina o operador e onde começa o CEO.
Arquitetura organizacional
Estrutura de times, hierarquia de decisão e distribuição de responsabilidades. A empresa deixa de depender da sua presença constante para funcionar.
Gestão e rituais de liderança
Processos e cadências que garantem execução sem centralização.
Um fundador lidera por indicadores e rituais, não por disponibilidade.
Clareza estratégica
Prioridades definidas, visão de longo prazo estruturada e critérios claros para tomada de decisão — para que o fundador saiba, com precisão, onde concentrar energia.
Financeiro com visão de dono
Leitura do negócio por indicadores financeiros, estrutura de margem e fundamentos para decisões de crescimento sustentável.
Ao final dos 90 dias, você não sairá “mais motivado”.
Sairá sabendo exatamente o que um CEO faz
— e com estrutura para executar imediatamente.
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Para empreendedores do digital que já construíram faturamento, e agora precisam construir a empresa.
O que um CEO efetivamente faz
e o que você vai dominar ao longo dos 90 dias
Papel e mentalidade do CEO
Definição precisa do que compete ao fundador como executivo — e o que não compete mais. O ponto de partida é entender onde termina o operador e onde começa o CEO.
Arquitetura organizacional
Estrutura de times, hierarquia de decisão e distribuição de responsabilidades. A empresa deixa de depender da sua presença constante para funcionar.
Gestão e rituais de liderança
Processos e cadências que garantem execução sem centralização.
Um fundador lidera por indicadores e rituais, não por disponibilidade.
Clareza estratégica
Prioridades definidas, visão de longo prazo estruturada e critérios claros para tomada de decisão — para que o fundador saiba, com precisão, onde concentrar energia.
Financeiro com visão de dono
Leitura do negócio por indicadores financeiros, estrutura de margem e fundamentos para decisões de crescimento sustentável.
Ao final dos 90 dias, você não sairá “mais motivado”.
Sairá sabendo exatamente o que um CEO faz, e com a estrutura instalada para fazer.
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Para empreendedores do digital que já construíram faturamento, e agora precisam construir a empresa.
O que um CEO efetivamente faz
e o que você vai dominar ao longo dos 90 dias
Papel e mentalidade do CEO
Definição precisa do que compete ao fundador como executivo — e o que não compete mais. O ponto de partida é entender onde termina o operador e onde começa o CEO.
Arquitetura organizacional
Estrutura de times, hierarquia de decisão e distribuição de responsabilidades. A empresa deixa de depender da sua presença constante para funcionar.
Gestão e rituais de liderança
Processos e cadências que garantem execução sem centralização.
Um fundador lidera por indicadores e rituais, não por disponibilidade.
Clareza estratégica
Prioridades definidas, visão de longo prazo estruturada e critérios claros para tomada de decisão — para que o fundador saiba, com precisão, onde concentrar energia.
Financeiro com visão de dono
Leitura do negócio por indicadores financeiros, estrutura de margem e fundamentos para decisões de crescimento sustentável.
Ao final dos 90 dias, você não sairá “mais motivado”.
Sairá sabendo exatamente o que um CEO faz
— e com estrutura para executar imediatamente.
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Nova mensagem
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Para: Você
Para: Você
CC
Cco
Assunto: Por que o Programa CEO?
Assunto: Por que o Programa CEO?
Ao mercado de desenvolvimento para líderes de modo geral, não falta conteúdo. Falta especificidade.
Os grandes programas de formação executiva do mercado tradicional foram desenhados, obviamente, para gestores de empresas tradicionais — com estruturas, ciclos e dinâmicas que pouco têm a ver com a realidade de quem construiu um negócio digital do zero. (E você já deve ter percebido isso.)
Já as imersões e mentorias voltadas para o digital, por sua vez, raramente saem do território de aquisição, conversão e receita: basicamente, marketing e vendas.
Em um mercado tão incipiente como o nosso, gestão, liderança e governança ficam para depois — e azar de quem for engolido no meio do caminho por não ter se profissionalizado (sem nem saber que precisava fazer isso).
O Programa CEO foi desenhado especificamente para fundadores que se tornaram CEOs “no susto”, dentro de um mercado que não para: digital, dinâmico, competitivo e com regras próprias.
Esta Formação Executiva para Founders não será inspiracional — será sobre o que você, especificamente, precisa dominar para deixar de ser o gargalo da empresa que você mesmo criou.
Vamos juntos?
– Priscila Zillo Sobral
Ao mercado de desenvolvimento para líderes de modo geral, não falta conteúdo. Falta especificidade.
Os grandes programas de formação executiva do mercado tradicional foram desenhados, obviamente, para gestores de empresas tradicionais — com estruturas, ciclos e dinâmicas que pouco têm a ver com a realidade de quem construiu um negócio digital do zero. (E você já deve ter percebido isso.)
Já as imersões e mentorias voltadas para o digital, por sua vez, raramente saem do território de aquisição, conversão e receita: basicamente, marketing e vendas.
Em um mercado tão incipiente como o nosso, gestão, liderança e governança ficam para depois — e azar de quem for engolido no meio do caminho por não ter se profissionalizado (sem nem saber que precisava fazer isso).
O Programa CEO foi desenhado especificamente para fundadores que se tornaram CEOs “no susto”, dentro de um mercado que não para: digital, dinâmico, competitivo e com regras próprias.
Esta Formação Executiva para Founders não será inspiracional — será sobre o que você, especificamente, precisa dominar para deixar de ser o gargalo da empresa que você mesmo criou.
Vamos juntos?
– Priscila Zillo Sobral
Dúvidas?
Todas elas serão respondidas pelo meu time
para aqueles que se qualificarem para o Programa CEO.
Todas elas serão respondidas pelo meu time para aqueles que se qualificarem para o Programa CEO.
Aplicar para o Programa CEO
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Aplicações abertas por poucos dias.
Os convites serão enviados após seleção entre os candidatos.
Aplicações abertas por poucos dias.
Os convites serão enviados após seleção entre os candidatos.
Formação Executiva para Founders do Digital
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