Formação Executiva para Founders do Digital
Formação Executiva para Founders do Digital
+260 colaboradores
+20 CNPJs em ecossistema
+300M faturados
Priscila Zillo Sobral
CEO Grupo Permaneo
CEO Grupo Permaneo
Saia do papel de dono
que faz tudo.
Assuma o papel de CEO.
Saia do papel de dono
que faz tudo.
Assuma o papel de CEO.
Saia do papel de dono que faz tudo.
Assuma o papel de CEO.
Somente 50 vagas disponibilizadas mediante seleção.
O envio da aplicação não garante participação automática no Programa.
Somente 50 vagas disponibilizadas mediante seleção.
O envio da aplicação não garante participação automática no Programa.
O que separa quem brinca de empreender
de quem tem um negócio de verdade
não é o produto, a oferta e a audiência,
mas o que se constrói por trás disso.
O que separa quem brinca de empreender
de quem tem um negócio de verdade
não é o produto, a oferta e a audiência,
mas o que se constrói por trás disso.
O que separa quem brinca de empreender de quem tem um negócio de verdade não é o produto, a oferta e a audiência, mas o que se constrói por trás disso.
+260 colaboradores
+300M faturados
+20 CNPJs em seu Ecossistema
Priscila Zillo Sobral
CEO Grupo Permaneo
Ao longo do programa, você vai sair de um negócio dependente de você para um negócio com estrutura própria: time organizado, rituais de gestão instalados, processos que rodam sem a sua presença constante, e uma arquitetura de decisão que substitui o seu instinto por um sistema.
Ao longo do programa, você vai sair de um negócio dependente de você para um negócio com estrutura própria: time organizado, rituais de gestão instalados, processos que rodam sem a sua presença constante, e uma arquitetura de decisão que substitui o seu instinto por um sistema.
Ao longo do programa, você vai sair de um negócio dependente de você para um negócio com estrutura própria: time organizado, rituais de gestão instalados, processos que rodam sem a sua presença constante, e uma arquitetura de decisão que substitui o seu instinto por um sistema.
Empresas digitais de crescimento acelerado compartilham um padrão comum: chegam a um ponto em que a estrutura que os sustentou até aqui se torna o principal obstáculo para o próximo estágio, já que a operação que funciona, mas não escala sem a presença constante de quem a criou.
Empresas digitais de crescimento acelerado compartilham um padrão comum: chegam a um ponto em que a estrutura que os sustentou até aqui se torna o principal obstáculo para o próximo estágio, já que a operação que funciona, mas não escala sem a presença constante de quem a criou.
Empresas digitais de crescimento acelerado compartilham um padrão comum: chegam a um ponto em que a estrutura que os sustentou até aqui se torna o principal obstáculo para o próximo estágio, já que a operação que funciona, mas não escala sem a presença constante de quem a criou.
Por isso, o Programa CEO é uma intervenção estratégica de 90 dias voltada para fundadores de negócios digitais que já validaram modelo e receita, e que agora precisam instalar a infraestrutura de gestão e governança compatível com o tamanho que já atingiram.
Por isso, o Programa CEO é uma intervenção estratégica de 90 dias voltada para fundadores de negócios digitais que já validaram modelo e receita, e que agora precisam instalar a infraestrutura de gestão e governança compatível com o tamanho que já atingiram.
Por isso, o Programa CEO é uma intervenção estratégica de 90 dias voltada para fundadores de negócios digitais que já validaram modelo e receita, e que agora precisam instalar a infraestrutura de gestão e governança compatível com o tamanho que já atingiram.
O objetivo principal é te guiar, acompanhar e direcionar naquilo
que só você pode fazer por si mesmo: estruturar seu negócio.
O objetivo principal é te guiar, acompanhar e direcionar naquilo
que só você pode fazer por si mesmo: estruturar seu negócio.
O objetivo principal é te guiar, acompanhar e direcionar naquilo que só você pode fazer por si mesmo: estruturar seu negócio.
Delegação
Delegação
Rituais de gestão estruturados
Rituais de gestão estruturados
Organização de times
Organização de times
Previsibilidade
Previsibilidade
Acompanhamento real
Acompanhamento real
Estrutura organizacional assertiva
Estrutura organizacional assertiva
Arquitetura de decisão
Arquitetura de decisão
Clareza
Planejamento Estratégico
Planejamento Estratégico
Implementação efetiva
Implementação efetiva
Ao longo dos 90 dias, os 50 participantes selecionados vão se envolver em aprendizado prático, networking relevante, reflexão pessoal e planejamento estratégico de ações.
Ao longo dos 90 dias, os 50 participantes selecionados vão se envolver em aprendizado prático, networking relevante, reflexão pessoal e planejamento estratégico de ações.
Cada encontro foi elaborado para desafiar perspectivas, desbloquear seu potencial de liderança e acelerar a preparação para o cargo de CEO.
Cada encontro foi elaborado para desafiar perspectivas, desbloquear seu potencial de liderança e acelerar a preparação para o cargo de CEO.
Solicitar análise de perfil para o Programa CEO
Solicitar análise de perfil para o Programa CEO
Imersão de Abertura
Imersão de Abertura
Presencial em São Paulo
Dia 1
Overview do Programa
Overview do Programa
Diagnóstico da personalidade e do perfil do CEO
Diagnóstico da personalidade e do perfil do CEO
Os atributos do diretor Executivo
Os atributos do diretor Executivo
Dia 2
Visão de passado
Visão de passado
Visão de presente
Visão de presente
Visão de futuro
Visão de futuro
Dia 3
Código de Cultura
Código de Cultura
Mapeamento da equipe atual
Mapeamento da equipe atual
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
Rituais e rotinas imprescindíveis para a liderança
Rituais e rotinas imprescindíveis para a liderança
Liderando a si mesmo
Liderando a si mesmo
Primeiros 30 dias
Primeiros 30 dias
Online
Execução do Checklist do CEO
Execução do Checklist do CEO
Dias 60 a 90
Dias 60 a 90
Online
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Q&As quinzenais com Priscila Zillo Sobral
Q&As quinzenais com Priscila Zillo Sobral
Sessão com especialista em Processos
Sessão com especialista em Processos
Sessão com especialista em Finanças
Sessão com especialista em Finanças
Sessão com especialista em Gestão
Sessão com especialista em Gestão
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Consultorias individuais
Consultorias individuais
(1/mês)
Imersão de Encerramento
Imersão de Encerramento
Presencial em São Paulo
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Escala
Escala
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Tomada de decisões
Tomada de decisões
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Autoavaliação
Autoavaliação
Solicitar análise de perfil para o Programa CEO
Solicitar análise de perfil para o Programa CEO
Clareza de papel
Saiba exatamente o que é esperado de você como CEO — e pare de questionar se está fazendo o que deveria ser feito.
Estrutura que funciona sem você
Uma operação que roda com sucesso sem depender da sua presença em cada microdecisão.
Liderança por resultados
Deixe de cobrar tarefas e passe a liderar como CEO (e não como apagador de incêndios).
Clareza de papel
Saiba exatamente o que é esperado de você como CEO — e pare de questionar se está fazendo o que deveria ser feito.
Escala com lucro e sem sacrifício
Crescimento sustentado por margem e governança, e não por mais horas do seu tempo ou mais suor da sua operação.
Estrutura que funciona sem você
Uma operação que roda com sucesso sem depender da sua presença em cada microdecisão.
Liderança por resultados
Deixe de cobrar tarefas e passe a liderar como CEO (e não como apagador de incêndios).
Escala com lucro e sem sacrifício
Crescimento sustentado por margem e governança, e não por mais horas do seu tempo ou mais suor da sua operação.
DIAGNÓSTICO +
DIAGNÓSTICO +
DIAGNÓSTICO +
IMPLEMENTAÇÃO +
IMPLEMENTAÇÃO +
IMPLEMENTAÇÃO +
ACOMPANHAMENTO +
ACOMPANHAMENTO +
ACOMPANHAMENTO +
O MELHOR DO REMOTO +
O MELHOR DO REMOTO +
O MELHOR DO REMOTO +
O MELHOR DO PRESENCIAL
O MELHOR DO PRESENCIAL
O MELHOR DO PRESENCIAL
Para empreendedores do digital que já construíram faturamento, e agora precisam construir a empresa.
O que um CEO efetivamente faz
e o que você vai dominar ao longo dos 90 dias
Papel e mentalidade do CEO
Definição precisa do que compete ao fundador como executivo — e o que não compete mais. O ponto de partida é entender onde termina o operador e onde começa o CEO.
Arquitetura organizacional
Estrutura de times, hierarquia de decisão e distribuição de responsabilidades. A empresa deixa de depender da presença constante de você para funcionar.
Gestão e rituais de liderança
Processos e cadências que garantem execução sem centralização.
Um fundador lidera por indicadores e rituais, não por disponibilidade.
Clareza estratégica
Prioridades definidas, visão de longo prazo estruturada e critérios claros para tomada de decisão — para que o fundador saiba, com precisão, onde concentrar energia.
Financeiro com visão de dono
Leitura do negócio por indicadores financeiros, estrutura de margem e fundamentos para decisões de crescimento sustentável.
Ao final dos 90 dias, você não sairá “mais motivado”.
Sairá sabendo exatamente o que um CEO faz,
e com a estrutura instalada para fazer.
Solicitar análise de perfil para o Programa CEO
Para empreendedores do digital que já construíram faturamento, e agora precisam construir a empresa.
O que um CEO efetivamente faz
e o que você vai dominar ao longo dos 90 dias
Papel e mentalidade do CEO
Definição precisa do que compete ao fundador como executivo — e o que não compete mais. O ponto de partida é entender onde termina o operador e onde começa o CEO.
Arquitetura organizacional
Estrutura de times, hierarquia de decisão e distribuição de responsabilidades. A empresa deixa de depender da presença constante de você para funcionar.
Gestão e rituais de liderança
Processos e cadências que garantem execução sem centralização.
Um fundador lidera por indicadores e rituais, não por disponibilidade.
Clareza estratégica
Prioridades definidas, visão de longo prazo estruturada e critérios claros para tomada de decisão — para que o fundador saiba, com precisão, onde concentrar energia.
Financeiro com visão de dono
Leitura do negócio por indicadores financeiros, estrutura de margem e fundamentos para decisões de crescimento sustentável.
Ao final dos 90 dias, você não sairá “mais motivado”.
Sairá sabendo exatamente o que um CEO faz,
e com a estrutura instalada para fazer.
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Para empreendedores do digital que já construíram faturamento, e agora precisam construir a empresa.
O que um CEO efetivamente faz
e o que você vai dominar ao longo dos 90 dias
Papel e mentalidade do CEO
Definição precisa do que compete ao fundador como executivo — e o que não compete mais. O ponto de partida é entender onde termina o operador e onde começa o CEO.
Arquitetura organizacional
Estrutura de times, hierarquia de decisão e distribuição de responsabilidades. A empresa deixa de depender da presença constante de você para funcionar.
Gestão e rituais de liderança
Processos e cadências que garantem execução sem centralização.
Um fundador lidera por indicadores e rituais, não por disponibilidade.
Clareza estratégica
Prioridades definidas, visão de longo prazo estruturada e critérios claros para tomada de decisão — para que o fundador saiba, com precisão, onde concentrar energia.
Financeiro com visão de dono
Leitura do negócio por indicadores financeiros, estrutura de margem e fundamentos para decisões de crescimento sustentável.
Ao final dos 90 dias, você não sairá “mais motivado”.
Sairá sabendo exatamente o que um CEO faz, e com a estrutura instalada para fazer.
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Nova mensagem
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_ X
Para: Você
Para: Você
CC
Cco
Assunto: Por que o Programa CEO?
Assunto: Por que o Programa CEO?
Ao mercado de desenvolvimento para líderes de modo geral, não falta conteúdo. Falta especificidade.
Os grandes programas de formação executiva do mercado tradicional foram desenhados, obviamente, para gestores de empresas tradicionais — com estruturas, ciclos e dinâmicas que pouco têm a ver com a realidade de quem construiu um negócio digital do zero. (E você já deve ter percebido isso.)
Já as imersões e mentorias voltadas para o digital, por sua vez, raramente saem do território de aquisição, conversão e receita: basicamente, marketing e vendas.
Em um mercado tão incipiente como o nosso, gestão, liderança e governança ficam para depois — e azar de quem for engolido no meio do caminho por não ter se profissionalizado (sem nem saber que precisava fazer isso).
O Programa CEO foi desenhado especificamente para fundadores que se tornaram CEOs “no susto”, dentro de um mercado que não para: digital, dinâmico, competitivo e com regras próprias.
Esta Formação Executiva para Founders não será inspiracional — será sobre o que você, especificamente, precisa dominar para deixar de ser o gargalo da empresa que você mesmo criou.
Vamos juntos?
– Priscila Zillo Sobral
Ao mercado de desenvolvimento para líderes de modo geral, não falta conteúdo. Falta especificidade.
Os grandes programas de formação executiva do mercado tradicional foram desenhados, obviamente, para gestores de empresas tradicionais — com estruturas, ciclos e dinâmicas que pouco têm a ver com a realidade de quem construiu um negócio digital do zero. (E você já deve ter percebido isso.)
Já as imersões e mentorias voltadas para o digital, por sua vez, raramente saem do território de aquisição, conversão e receita: basicamente, marketing e vendas.
Em um mercado tão incipiente como o nosso, gestão, liderança e governança ficam para depois — e azar de quem for engolido no meio do caminho por não ter se profissionalizado (sem nem saber que precisava fazer isso).
O Programa CEO foi desenhado especificamente para fundadores que se tornaram CEOs “no susto”, dentro de um mercado que não para: digital, dinâmico, competitivo e com regras próprias.
Esta Formação Executiva para Founders não será inspiracional — será sobre o que você, especificamente, precisa dominar para deixar de ser o gargalo da empresa que você mesmo criou.
Vamos juntos?
– Priscila Zillo Sobral
Dúvidas?
Todas elas serão respondidas pelo meu time
para aqueles que se qualificarem para o Programa CEO.
Todas elas serão respondidas pelo meu time para aqueles que se qualificarem para o Programa CEO.
Aplicar para o Programa CEO
Aplicar para o Programa CEO
Formação Executiva para Founders do Digital
Formação Executiva para Founders do Digital
Formação Executiva para Founders do Digital